Ich kann mich noch genau an meinen ersten Arbeitstag bei BPS Personalmanagement GmbH in Düsseldorf erinnern, als mich Meik Brauer hochmotiviert meinen neuen Kollegen vorstellte. Damals konnte ich noch gar nicht erahnen, dass diese Kollegen einmal so etwas wie eine zweite Familie für mich werden.
Als ich meine Ausbildung bei BPS Personalmanagement GmbH in der Düsseldorfer Niederlassung begonnen habe, war ich gerade einmal 18 Jahre alt, hatte keine Vorstellung was mich bei dem Personaldienstleister BPS Personalmanagement GmbH erwartet.
BPS Personalmanagement GmbH wurde 1980 in Köln gegründet. Im Laufe der Jahre hat BPS einen großen Kundenstamm aufgebaut und arbeitet mit Unternehmen unterschiedlichster Branchen, wie Anwaltskanzleien, Automobil, Banken, Call-Center, Ernährung, Fernsehen, Handel, Immobilien, Industrie, IT, Logistik, Medien, Messe, Mode, Notariate, Redaktionen, Rundfunk, Sport, Steuerberater, Stiftungen, Telekommunikation, Unternehmensberatungen, Verlage, Versicherungen, Werbeagenturen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften etc.
2013 habe ich meine Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation erfolgreich abgeschlossen, eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter absolviert und wurde zum Personalreferent befördert. Ich bin quasi bei BPS Personalmanagement GmbH „groß“ geworden und weiß jetzt wie es in unserer Düsseldorfer und Kölner Niederlassung „läuft“:
Arbeitnehmerüberlassung sehe ich als eine großartige Chance für viele unterschiedliche arbeitssuchende Menschen und nicht nur Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen, denn ich durfte miterleben, wie unzählige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere Personaldienstleistungen (Personalvermittlung oder Zeitarbeit) ihren Wunschjob im Kölner und Düsseldorfer Großraum gefunden haben und noch heute glücklich bei unserem Kunden und ihrem neuen Arbeitgeber sind.
Es bereitet mir große Freude, jeden Tag diesen vielen interessanten Menschen zu begegnen und ihnen eine Hilfe in ihrem Weiterkommen zu sein. Viele Karrierewünsche haben sich durch Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung erfüllt und enge Kundenbeziehungen kamen zustande.
Besonders spannend sind aber auch die vielen Veränderungen, die es stetig in der Zeitarbeit gibt. 2017 wurde Equal-Pay nach neun Monaten und die Höchstüberlassungsdauer nach achtzehn Monaten eingeführt. Davor wurden besondere Regelungen für Kundenbetriebe in bestimmten Branchen durch die Branchenzuschläge geschaffen. Es gibt ständig neue Rechtsprechungen und Anpassungen des Tarifvertrages; sei es beispielsweise die Anpassung der Entgeltgruppen und vieles mehr. 2018 trat nach zwei Jahren Übergangsfrist nun dies EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft. BPS setzt all diese Änderungen professionell um und schult optimal auf alle Neuerungen. Und letztlich sind es all diese Herausforderungen, die unseren Job in der Personaldienstleistungsbranche so abwechslungsreich, einmalig und spannend machen.
Das Ziel und Augenmerk von BPS Personalmanagement GmbH ist in diesen sieben Jahren meiner Zugehörigkeit immer gleich geblieben: Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kundinnen und Kunden und auch Bewerberinnen und Bewerbern einen exzellenten Personalservice zu bieten und sie in ihren jeweiligen Anliegen der Stellensuche optimal zu unterstützen.
Ich blicke mit Stolz und Dankbarkeit auf die letzten sieben Jahre Personaldienstleistungsbranche zurück und schaue mit Neugier und Vorfreude auf die nächsten Jahre bei BPS Personalmanagement GmbH.
Ein Bericht von Marco Stief, 30.08.2018