In der Zeitarbeit werden Bewerber, die vertraglich bei BPS Köln oder Düsseldorf angestellt sind, an Unternehmen ”ausgeliehen” – kurz-, mittel- oder langfristig. Gründe für eine solche befristete Arbeitnehmerüberlassung sind z. B. befristete Projekte, saisonal bedingte Auftragsspitzen, Krankheits- oder Urlaubsausfälle oder Elternzeiten.
Die Dauer einer Arbeitnehmerüberlassung kann mehrere Wochen oder Monate betragen.
Zeitarbeitsjobs sind durchaus chancenreiche Arbeitsangebote: Bei einem Einsatz im Rahmen der Zeitarbeit (auch Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung genannt) können Bewerber zum einen in einem Unternehmen ”Fuß fassen” und zum anderen Berufs- und Branchenerfahrung sammeln. Oft sind diese Arbeitsangebote Sprungbretter für Festanstellungen.
Über Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) kann die Personalstärke schnell an die Auftragslage angepasst werden. In Rechnung gestellt wird nur die Zeit der Arbeit – Urlaubszeiten, Krankheit und Feiertage sowie alle Lohn- und Lohnnebenkosten gehen zu Lasten von BPS.