Zu einer guten Bewerbung gehört neben dem Lebenslauf und den Zeugnissen auch ein ordentliches Anschreiben. Das Anschreiben ist das erste, was ein Personaler sieht und dementsprechend sollte es vernünftig aufgebaut sein. Achten Sie darauf, dass das Anschreiben nicht länger als eine DIN A4 Seite ist. In die linke obere Ecke gehören Ihre Kontaktdaten. Hier sollten auch unbedingt Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Handynummer auftauchen. (Tipp: Richten Sie eine Mailbox für Ihr Handy ein, damit Ihnen der Personaler eine Nachricht hinterlassen kann). Wer in seinem Anschreiben Akzente mit Farben setzen möchte, kann das gerne tun, solange das Anschreiben dadurch nicht unübersichtlich wird. Ihr Bewerbungsfoto gehört nicht in das Anschreiben. Platzieren Sie es entweder in einem separaten Deckblatt oder (besser) im Lebenslauf.
Die Überschrift im Anschreiben kann zum Beispiel die Stelle sein, auf die Sie sich bewerben (z.B. "Bewerbung um die Stelle in der Teamassistenz"). Falls ein Ansprechpartner in der Stellenbeschreibung genannt wurde, richten Sie die Anrede an ihn. Ansonsten schreiben Sie allgemein "Sehr geehrte Damen und Herren". Das Anschreiben sollte Ihre Motivation ausdrücken, warum Sie sich auf die Stelle bewerben und warum Sie die passende Kandidatin oder der passende Kandidat sind. Gehen Sie individuell auf das Stellenprofil ein und zeigen Sie beispielsweise vergleichbare Berufserfahrung auf. Auch Ihre Fremdsprachenkenntnisse oder spezielle PC-Kenntnisse können Sie im Text anführen insbesondere wenn diese für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Sollten Sie aktuell im Job sein, geben Sie unbedingt Ihre Kündigungsfrist an. So weiß der potentielle neue Arbeitgeber, ab wann er mit Ihnen planen kann. Selbstverständlich sollten Sie auch erwähnen, wenn Sie ab sofort zur Verfügung stehen. Falls Sie sich aus einer anderen Stadt bzw. von weiter weg auf eine Stelle bewerben, führen Sie an, dass Sie umzugsbereit sind, ggf. schon eine neue Wohnung gefunden haben oder Bekannte und Verwandte in der Nähe wohnen, wo Sie zur Not unterkommen könnten. Zeigen Sie auf jeden Fall einen Plan auf, wenn die neue Stelle nicht mehr im normalen Pendelbereich liegt. Geben Sie am Ende des Anschreibens auch Ihre Gehaltsvorstellung an. Nennen Sie hier immer ein Jahresbruttogehalt.
Alle nützlichen und wichtigen Tipps haben wir für Sie noch mal in einem Video zusammengefasst. Viel Spaß beim Anschauen!