Bei der klassischen Arbeitsvermittlung stellt BPS den Kontakt zwischen Bewerbern und dem Unternehmen mit Personalbedarf her. Dabei trifft BPS unter allen Kandidaten, die für die ausgeschriebene Stelle in Frage kommen, eine Vorauswahl. Die ausgewählten Kandidaten entsprechen dem Anforderungsprofil in besonderem Maße. Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Bewerber und dem Unternehmen geschlossen. Es erfolgt eine Direkteinstellung beim Kunden.
