Try and Hire ist eine Kombination aus Zeitarbeit und Personalvermittlung. Unternehmen nutzen dieses Modell um Personal zunächst probeweise einzusetzen, ehe ein Festanstellungsvertrag abgeschlossen wird. Während der „Try“-Zeit werden die formal bei BPS unter Vertrag stehenden Bewerber an das Kundenunternehmen überlassen. Erweisen sich die Mitarbeiter - wie der Großteil der von BPS empfohlenen Bewerber - als perfekte Besetzung, so ist die anschließende Übernahme eine reine Formsache. Für Bewerber bietet dieses Modell den großen Vorteil das Unternehmen zunächst kennenzulernen und festzustellen, ob es sich um die perfekte Stelle und das richtige Team handelt.
