Bei der klassischen Personalvermittlung stellt BPS den Kontakt zwischen dem Unternehmen mit Personalbedarf und dem Bewerber her – oder ggf. mehreren Bewerbern. Dabei trifft BPS unter allen Kandidaten, die für die ausgeschriebene Stelle in Frage kommen, eine Vorauswahl. Die ausgewählten Kandidaten entsprechen dem Anforderungsprofil in besonderem Maße. Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Bewerber und dem Unternehmen geschlossen. Es erfolgt eine Direkteinstellung beim Kunden.
