Recruitment (Synonyme: Recruiting, Personalbeschaffung) ist Teil der Personalwirtschaft und befasst sich mit der Deckung des Personalbedarfs. Es gibt sowohl die interne als auch die externe Personalbeschaffung, wobei i. d. R. das erste Modell nur bei größeren Unternehmen sinnvoll ist. Die geläufigsten externen Methoden sind die Beauftragung eines Personaldienstleisters oder die Stellenschaltung in Stellenbörsen. In den letzten Jahren stiegen immer mehr Unternehmen auf Online-Stellenbörsen um. Interne Methoden des Personalrecruitments sind z. B. Personalentwicklung, Umstrukturierung, Versetzung und innerbetriebliche Stellenausschreibungen.
