Das Master-Vendor-Modell ist eine besondere Form des Recruitings, bei der der Personalbedarf von mehreren Personaldienstleistern abgedeckt wird. Dieses Modell kommt häufig in Unternehmen vor, wo viele Zeitarbeiter im Einsatz sind. Ein Personaldienstleister übernimmt dabei die Rolle des Masters und ist Hauptansprechpartner für das Kundenunternehmen. Der Master stellt einen On-Site-Manager, der das gesamte Management vor Ort übernimmt und berechtigt ist, die Überlassung zusätzlicher Zeitarbeitnehmer über weitere Personaldienstleister zu veranlassen.
